సివిల్ సప్లైస్ శాఖలో అవుట్సోర్సింగ్ నియామకాలపై తీవ్ర ఆరోపణలు వెల్లువెత్తుతున్నాయి. పైసలు ఇస్తే ఉద్యోగాలు ఇస్తున్నారనే ప్రచారం జోరుగా సాగుతోంది. ముఖ్యంగా 70 ఏళ్లకు పైబడిన రిటైర్డ్ ఉద్యోగులను కూడా కొనసాగించడం వివాదాస్పదంగా మారింది.
శాఖలో ఐఏఎస్, ఐపీఎస్ అధికారులు ఉన్నప్పటికీ కీలక నిర్ణయాలు జనరల్ మేనేజర్ల ఆధీనంలోనే జరుగుతున్నాయన్న విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి. కొంతమంది కమిషన్లను కూడా తప్పుదారి పట్టిస్తూ వ్యవహరిస్తున్నారనే ఆరోపణలు ఉన్నాయి.
విజిలెన్స్ అండ్ ఎన్ఫోర్స్మెంట్ విభాగం సివిల్ సప్లైస్లో అత్యంత కీలకం. ప్రజలకు అందించే రేషన్ బియ్యం నాణ్యతను పరిశీలించడం, బ్లాక్ మార్కెట్కు వెళ్లకుండా నిరోధించడం ఈ విభాగం బాధ్యత. అయితే ఈ విభాగంలో పనిచేస్తున్నవారిలో చాలా మంది అవుట్సోర్సింగ్ పద్ధతిలో ఉన్న రిటైర్డ్ ఉద్యోగులే కావడం ఆందోళన కలిగిస్తోంది.
70 ఏళ్లు దాటిన ఉద్యోగులను కొనసాగించేందుకు ఒక్కొక్కరికి లక్ష రూపాయల వరకు వసూలు చేస్తున్నారనే ఆరోపణలు ఉన్నాయి. డబ్బులు చెల్లించిన వారి పేర్లను మాత్రమే జాబితాలో చేర్చి ఆర్థిక శాఖ అనుమతికి పంపుతున్నారని సమాచారం.
ఇప్పటికే పదవీ విరమణ పొందిన తర్వాత మళ్లీ నియమించబడి, ఆ గడువు కూడా ముగిసిన వారిని కొనసాగించడం వ్యవస్థపై ప్రశ్నలు లేవనెత్తుతోంది. కొందరు 80 ఏళ్లకు పైబడినవారే కీలక పోస్టుల్లో కొనసాగుతున్నారనే విమర్శలు ఉన్నాయి.
ఈ పరిస్థితుల వల్ల యువతకు ఉద్యోగ అవకాశాలు దూరమవుతున్నాయని అభిప్రాయాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి. నిరుద్యోగులు పెద్ద ఎత్తున ఉన్న సమయంలో రిటైర్డ్ ఉద్యోగులను కొనసాగించడం సరైనదా అనే ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి.
ప్రభుత్వం ఇప్పటికే 70 ఏళ్లు దాటిన ఉద్యోగులను తొలగించాలని ఆదేశాలు జారీ చేసినప్పటికీ, అవి అమలు కావడం లేదని విమర్శలు ఉన్నాయి. ఈ వ్యవహారంలో ఉన్నతాధికారుల పాత్రపై కూడా అనుమానాలు వ్యక్తమవుతున్నాయి.
ఈ నేపథ్యంలో సివిల్ సప్లైస్ శాఖలో జరుగుతున్న అవకతవకలపై సమగ్ర దర్యాప్తు చేపట్టాలని, పారదర్శక నియామక వ్యవస్థను అమలు చేయాలని ప్రజలు కోరుతున్నారు.
