తెలంగాణ రాష్ట్రం ఏర్పడి దశాబ్దానికి పైగా గడిచినా, ఉద్యోగాల కోసం ఎదురుచూస్తున్న లక్షలాది మంది యువతలో నిరాశ, ఆందోళన ఇంకా కొనసాగుతూనే ఉన్నాయి. రాష్ట్రం కోసం జరిగిన ఉద్యమంలో “నీళ్లు, నిధులు, నియామకాలు” అనే నినాదం కీలకంగా మారింది. ప్రత్యేక తెలంగాణ వస్తే స్థానిక యువతకు పెద్ద ఎత్తున ఉద్యోగ అవకాశాలు లభిస్తాయని ఆశించారు. అయితే, ఆ ఆశలు పూర్తిగా నెరవేరాయా అనే ప్రశ్న ఇప్పటికీ చర్చనీయాంశంగానే ఉంది.
ప్రస్తుతం ప్రభుత్వం 5000 పోలీస్ ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసిన నేపథ్యంలో మరోసారి ఉద్యోగాల భర్తీ అంశం ప్రధాన చర్చగా మారింది. నిరుద్యోగ యువత మాత్రం ఒకే ప్రశ్న అడుగుతోంది. “5000 పోస్టులు కాదు, రాష్ట్రంలో ఉన్న మొత్తం ఖాళీల వివరాలు వెల్లడించి సమగ్ర జాబ్ క్యాలెండర్ ప్రకటించండి” అని డిమాండ్ చేస్తోంది.
2014 నుంచి 2023 వరకు అధికారంలో ఉన్న బీఆర్ఎస్ ప్రభుత్వం కొన్ని ఉద్యోగ నోటిఫికేషన్లు విడుదల చేసి నియామకాలు చేపట్టినప్పటికీ, అనేక శాఖల్లో వేల సంఖ్యలో ఖాళీలు భర్తీ కాలేదని ప్రతిపక్షాలు, నిరుద్యోగ సంఘాలు ఆరోపించాయి. ముఖ్యంగా టీజీపీఎస్సీ పేపర్ లీకేజ్ వ్యవహారం వేలాది మంది అభ్యర్థుల జీవితాలపై తీవ్ర ప్రభావం చూపింది. సంవత్సరాల పాటు కష్టపడి చదివిన అభ్యర్థులు పరీక్షలు రద్దు కావడంతో మళ్లీ ప్రిపరేషన్ ప్రారంభించాల్సి వచ్చింది. మానసిక ఒత్తిడి, ఆర్థిక భారం, వయోపరిమితి సమస్యలు అనేక కుటుంబాలను ఇబ్బందులకు గురి చేశాయి.
గ్రూప్-1 వంటి ప్రతిష్ఠాత్మక నియామకాల ప్రక్రియ కూడా కోర్టు కేసులు, వివాదాలు, పునఃపరీక్షల డిమాండ్లతో ఆలస్యమైంది. ఫలితంగా ఉద్యోగాల కోసం ఎదురు చూస్తున్న యువతలో నిరాశ పెరిగింది. ఒక విద్యార్థి డిగ్రీ పూర్తిచేసి 21 ఏళ్ల వయసులో ప్రిపరేషన్ ప్రారంభిస్తే, ఉద్యోగం వచ్చే సమయానికి 26 లేదా 27 ఏళ్లు దాటిపోతున్నాయని నిరుద్యోగులు ఆవేదన వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
2023లో కాంగ్రెస్ ప్రభుత్వం అధికారంలోకి వచ్చిన తర్వాత ఉద్యోగాల భర్తీపై దృష్టి పెట్టామని ప్రభుత్వం చెబుతోంది. వివిధ శాఖల్లో నియామక ప్రక్రియలు కొనసాగుతున్నాయని, లక్షల ఉద్యోగాల భర్తీ లక్ష్యంగా పనిచేస్తున్నామని అధికార వర్గాలు పేర్కొంటున్నాయి. అయినప్పటికీ, యువత అడుగుతున్న ప్రశ్న మాత్రం మారలేదు. “ప్రతి సంవత్సరం ఏ నెలలో ఏ నోటిఫికేషన్ వస్తుంది? పరీక్షలు ఎప్పుడు జరుగుతాయి? ఫలితాలు ఎప్పుడు వస్తాయి? నియామకాలు ఎప్పుడు పూర్తవుతాయి?” అనే స్పష్టమైన జాబ్ క్యాలెండర్ కావాలని వారు కోరుతున్నారు.
నిరుద్యోగ సంఘాల ప్రకారం, ప్రభుత్వ శాఖలు, విశ్వవిద్యాలయాలు, విద్యా సంస్థలు, స్థానిక సంస్థలు సహా అనేక విభాగాల్లో ఇంకా వేల సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఈ ఖాళీలన్నింటినీ గుర్తించి ప్రజల ముందుంచి, దశలవారీగా భర్తీకి స్పష్టమైన కాలపట్టిక ప్రకటించాలని యువత డిమాండ్ చేస్తోంది.
ఈ సమస్యను రాజకీయ కోణంలో కాకుండా సామాజిక కోణంలో చూడాల్సిన అవసరం ఉందని పలువురు అభిప్రాయపడుతున్నారు. ఉద్యోగం కోసం ఎదురు చూస్తున్న యువకుడు లేదా యువతి ఏ రాజకీయ పార్టీకి చెందినవారు కాదు. వారు తమ చదువుకు తగ్గ అవకాశాన్ని మాత్రమే కోరుకుంటున్నారు. కుటుంబాలు అప్పులు చేసి చదివిస్తున్నాయి. సంవత్సరాల పాటు కోచింగ్ తీసుకుంటున్నారు. పరీక్షల కోసం రాత్రింబవళ్లు శ్రమిస్తున్నారు. అలాంటి పరిస్థితుల్లో నియామకాలలో ఆలస్యం వారి భవిష్యత్తును అనిశ్చితిలోకి నెడుతోంది.
నిరుద్యోగులు చెబుతున్న ప్రధాన సమస్యలు ఐదు. ఖాళీలను సమయానికి గుర్తించకపోవడం, నోటిఫికేషన్లు ఆలస్యంగా విడుదల కావడం, నియామక ప్రక్రియలపై అనుమానాలు, కోర్టు కేసులు, అలాగే ప్రభుత్వంతో నిరంతర కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం. ఈ సమస్యలకు పరిష్కారం చూపాలని వారు కోరుతున్నారు.
“నిరుద్యోగి చేతిలో రాయి లేదు, రిజ్యూమే ఉంది. నిరుద్యోగి గుండెల్లో కోపం లేదు, ఒక ఉద్యోగం కోసం ఎదురుచూపు ఉంది” అనే భావన ప్రస్తుతం తెలంగాణ యువతలో బలంగా వినిపిస్తోంది. వారికి హామీలు కాదు, అవకాశాలు కావాలి. ప్రకటనలు కాదు, నియామక పత్రాలు కావాలి. 5000 పోస్టుల నోటిఫికేషన్ స్వాగతించదగ్గదే అయినప్పటికీ, రాష్ట్రంలోని మొత్తం ఖాళీలను భర్తీ చేసే సమగ్ర కార్యాచరణ ప్రణాళిక అవసరమని యువత చెబుతోంది.
తెలంగాణ యువత అడుగుతున్న ప్రశ్న ఒక్కటే – “మా ఉద్యోగాలు ఎప్పుడు?” దీనికి స్పష్టమైన సమాధానం, సమగ్ర జాబ్ క్యాలెండర్, పారదర్శక నియామక ప్రక్రియల ద్వారానే ప్రభుత్వం విశ్వాసాన్ని కల్పించగలదని విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
