తెలంగాణ వైద్యశాఖలో బదిలీల వ్యవహారం మరోసారి చర్చనీయాంశంగా మారింది. సాధారణంగా ప్రభుత్వ శాఖల్లో నాలుగైదు సంవత్సరాలకోసారి ఉద్యోగుల బదిలీలు జరుగుతుంటాయి. అయితే ఉస్మానియా, గాంధీ వంటి ప్రముఖ టీచింగ్ ఆసుపత్రుల్లో మాత్రం కొందరు ప్రొఫెసర్లు దాదాపు 20 నుంచి 25 సంవత్సరాలుగా అదే స్థానాల్లో కొనసాగుతున్నారనే ఆరోపణలు వెలుగులోకి వస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం జరుగుతున్న సాధారణ బదిలీల్లో కూడా తమను ఇతర ప్రాంతాలకు పంపకుండా పెద్ద ఎత్తున లాబీయింగ్ చేస్తున్నారనే ప్రచారం జరుగుతోంది.
ప్రత్యేకంగా న్యూరోసర్జరీ, న్యూరాలజీ, నెఫ్రాలజీ వంటి సూపర్ స్పెషాలిటీ విభాగాలకు చెందిన సుమారు 20 మంది ప్రొఫెసర్లు ఉస్మానియా, గాంధీ ఆసుపత్రుల నుంచి బయటకు వెళ్లేందుకు ఆసక్తి చూపడం లేదని ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి. తమను బదిలీ చేస్తే సూపర్ స్పెషాలిటీ కోర్సులకు, ఎంబీబీఎస్, ఎంఎస్ విద్యార్థులకు తీవ్ర నష్టం జరుగుతుందని, తమ స్థాయిలో బోధించే అనుభవజ్ఞులు లేరని వారు వాదిస్తున్నట్లు సమాచారం.
అయితే వైద్యశాఖ వర్గాలు మాత్రం ఈ వాదనలను ఖండిస్తున్నాయి. ప్రస్తుతం రాష్ట్రవ్యాప్తంగా అనుభవం కలిగిన అర్హులైన ప్రొఫెసర్లు చాలామంది ఉన్నారని, కొత్తవారికి అవకాశం కల్పించాల్సిన అవసరం ఉందని అంటున్నాయి. కానీ కొందరు సీనియర్ ప్రొఫెసర్లు తమ స్థానాలను వదులుకోకుండా ఉండేందుకు ప్రభావశీల అధికారుల ద్వారా ఒత్తిళ్లు తీసుకొస్తున్నారని చర్చ జరుగుతోంది.
హైదరాబాద్లోనే కొనసాగాలని ప్రయత్నించడానికి ప్రధాన కారణం ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్ అవకాశాలేననే ఆరోపణలు వినిపిస్తున్నాయి. ప్రభుత్వ ఆసుపత్రుల్లో రెండు మూడు గంటలు మాత్రమే విధులు నిర్వహించి, మిగతా సమయాన్ని కార్పొరేట్ ఆసుపత్రుల్లో ప్రాక్టీస్, సర్జరీలు చేస్తూ భారీగా సంపాదిస్తున్నారనే విమర్శలు ఉన్నాయి. ప్రభుత్వ జీతం కంటే ఐదు ఆరు రెట్లు అధికంగా ప్రైవేట్ రంగంలో ఆదాయం వస్తుండటంతో, రూరల్ ప్రాంతాలకు బదిలీ అయితే ఆ అవకాశాలు కోల్పోతామనే భయంతోనే కొందరు బదిలీలను అడ్డుకుంటున్నారని ఆరోపిస్తున్నారు.
ఇక ఈ వ్యవహారంలో కొందరు అధికారులు కూడా ప్రొఫెసర్లకు అనుకూలంగా వ్యవహరిస్తున్నారనే ఆరోపణలు తీవ్రంగా వినిపిస్తున్నాయి. బదిలీలపై నివేదికలు ఇచ్చే అధికారులపై ప్రభావం చూపుతూ, ముడుపుల ద్వారా అనుకూల నివేదికలు తెప్పిస్తున్నారనే చర్చ వైద్యశాఖలో జరుగుతోంది. దీంతో ప్రభుత్వం మారినా, పాలకులు మారినా, అదే వ్యక్తులు సంవత్సరాల తరబడి కీలక స్థానాల్లో కొనసాగుతున్న పరిస్థితి ఏర్పడిందని విమర్శకులు అంటున్నారు.
ఇక యువ డాక్టర్లు, కొత్తగా ప్రమోషన్లు పొందిన వైద్యులకు అవకాశాలు లేకుండా పోతున్నాయనే ఆవేదన కూడా వ్యక్తమవుతోంది. పదోన్నతులు వచ్చినా పోస్టులు ఖాళీ కాకపోవడంతో చాలామంది ఎదుగుదలకు అడ్డంకులు ఏర్పడుతున్నాయని చెబుతున్నారు. ఒకే వ్యక్తులు సంవత్సరాల తరబడి కీలక స్థానాల్లో ఉండిపోవడం వల్ల వైద్య వ్యవస్థలో కొత్త ఆలోచనలు, కొత్త విధానాలు ముందుకు రావడం లేదని కూడా విమర్శలు వినిపిస్తున్నాయి.
ప్రభుత్వ ఆసుపత్రులు ప్రజలకు మెరుగైన వైద్యం అందించేందుకు ఉండాల్సి ఉండగా, కొందరు వాటిని వ్యక్తిగత లాభాల కోసం ఉపయోగించుకుంటున్నారనే ఆరోపణలు ఇప్పుడు హాట్ టాపిక్గా మారాయి. వైద్యశాఖలో పారదర్శకత, సమాన అవకాశాలు, క్రమబద్ధమైన బదిలీలు అమలు చేయకపోతే పరిస్థితి మరింత దిగజారే ప్రమాదం ఉందని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.
