హైదరాబాద్: జాతీయ ఆరోగ్య మిషన్ (NHM) పరిధిలో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్ట్, అవుట్సోర్సింగ్ ఉద్యోగులు తమ సమస్యలను పరిష్కరించాలని డిమాండ్ చేస్తూ హైదరాబాద్ ఇందిరాపార్క్ వద్ద ఉన్న ధర్నా చౌక్లో ఆందోళన చేపట్టారు. రాష్ట్రంలోని 78 కేడర్లకు చెందిన ఉద్యోగులు ఈ నిరసనలో పాల్గొని తమ సమస్యలను ప్రభుత్వం దృష్టికి తీసుకెళ్లాలని కోరారు.
ఎన్నో ఏళ్లుగా NHMలో పనిచేస్తున్నప్పటికీ తమ ఉద్యోగాలను క్రమబద్ధీకరించలేదని ఉద్యోగులు ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు. సమాన పనికి సమాన వేతనం, ఉద్యోగ భద్రత, సకాలంలో జీతాలు, జీతాల్లో వార్షిక పెంపు, క్రమబద్ధీకరణ వంటి ప్రధాన డిమాండ్లను ప్రభుత్వం పరిష్కరించాలని వారు కోరుతున్నారు.
18–20 ఏళ్లుగా సేవలందిస్తున్నా..
తాము 15 నుంచి 20 ఏళ్లుగా NHMలో పనిచేస్తున్నామని పలువురు ఉద్యోగులు తెలిపారు. ఇన్నేళ్లుగా సేవలు అందిస్తున్నప్పటికీ తమ ఉద్యోగాలకు శాశ్వత భద్రత లేదని ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు.
ప్రతి నెలా సకాలంలో జీతాలు అందడం లేదని, కొన్ని సందర్భాల్లో రెండు, మూడు నెలలు, మరికొన్ని సందర్భాల్లో నాలుగు నుంచి ఆరు నెలల వరకు జీతాలు పెండింగ్లో ఉంటున్నాయని ఉద్యోగులు ఆరోపించారు. కుటుంబాలను పోషించాల్సిన పరిస్థితిలో జీతాలు ఆలస్యం కావడంతో తీవ్ర ఆర్థిక ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్నామని తెలిపారు.
సమాన పనికి సమాన వేతనం కావాలి
NHM ఉద్యోగులు రెగ్యులర్ ఉద్యోగులతో సమానంగా విధులు నిర్వహిస్తున్నప్పటికీ తమకు సమాన వేతనం అందడం లేదని పేర్కొన్నారు. కరోనా సమయంలోనూ, కంటి వెలుగు వంటి వివిధ ప్రభుత్వ కార్యక్రమాల్లోనూ తమ సేవలను ప్రభుత్వం విస్తృతంగా వినియోగించుకుందని, అయితే తమకు మాత్రం తగిన గుర్తింపు, వేతన ప్రయోజనాలు లభించడం లేదని అన్నారు.
ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం ప్రతి సంవత్సరం వేతనాల్లో పెంపు ఉండాల్సి ఉన్నప్పటికీ తమకు అనేక సంవత్సరాలుగా సరైన ఇంక్రిమెంట్లు లేవని ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు.
వైద్యులు, నర్సులు, ల్యాబ్ టెక్నీషియన్లు కూడా ఆందోళనలో
ధర్నాలో వైద్యులు, నర్సింగ్ ఆఫీసర్లు, ల్యాబ్ టెక్నీషియన్లు సహా వివిధ కేడర్ల ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు.
NHMలో పనిచేస్తున్న వైద్యులు గర్భిణులు, వృద్ధులు, చిన్నారులు, సాధారణ రోగులతో పాటు తమ పరిధిలోకి వచ్చే వివిధ కేసులను పరిశీలిస్తున్నామని తెలిపారు. అవసరమైనప్పుడు మెరుగైన వైద్యం కోసం రోగులను ఉన్నత వైద్య కేంద్రాలకు రిఫర్ చేస్తున్నామని చెప్పారు.
తమ సేవలను ప్రభుత్వం నిరంతరం వినియోగించుకుంటున్నప్పటికీ, కాంట్రాక్ట్ లేదా అవుట్సోర్సింగ్ ఉద్యోగులుగా మాత్రమే పరిగణించడం సరికాదని వారు అభిప్రాయపడ్డారు.
మహిళా ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక సమస్యలు
NHMలో పనిచేస్తున్న మహిళా ఉద్యోగులు కూడా తమ సమస్యలను వెల్లడించారు. ఉద్యోగ భద్రతతో పాటు మెటర్నిటీ లీవ్ వంటి హక్కులు సక్రమంగా అందాలని వారు కోరారు.
కుటుంబ బాధ్యతలతో పాటు ఉద్యోగ బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్న తమకు నెలనెలా స్థిరంగా జీతాలు అందకపోవడం తీవ్ర ఇబ్బందులకు కారణమవుతోందని తెలిపారు.
ఏజెన్సీలకు అప్పగించడంపై అభ్యంతరం
NHMలో కాంట్రాక్ట్ విధానంలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులను ఏజెన్సీల పరిధిలోకి తీసుకురావడంపై కూడా ఉద్యోగులు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.
NHM పేరుతో నియామకాలు జరిగిన తర్వాత ఉద్యోగులను ఏజెన్సీలకు అప్పగించడం ఎంతవరకు సమంజసమని వారు ప్రశ్నించారు. తమ ఉద్యోగాలను ఏజెన్సీల మధ్యవర్తిత్వం లేకుండా నేరుగా NHM పరిధిలోనే కొనసాగించాలని డిమాండ్ చేశారు.
ఆరోగ్య మంత్రిపై స్పందన కోరుతున్న ఉద్యోగులు
తమ సమస్యలపై ప్రభుత్వం వెంటనే స్పందించాలని NHM ఉద్యోగులు కోరారు. ముఖ్యంగా ఆరోగ్య శాఖ మంత్రి సమస్యలను స్వయంగా పరిశీలించి పరిష్కారం చూపాలని విజ్ఞప్తి చేశారు.
క్రమబద్ధీకరణ, ఉద్యోగ భద్రత, ప్రతి నెలా మొదటి తేదీన జీతాలు, సమాన పనికి సమాన వేతనం, వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు, ఏజెన్సీ వ్యవస్థ నుంచి విముక్తి వంటి డిమాండ్లను ప్రభుత్వం పరిశీలించాలని ఉద్యోగులు కోరుతున్నారు.
ఏళ్ల తరబడి ఆరోగ్య సేవల్లో పనిచేస్తున్న తమ సమస్యలను ప్రభుత్వం ఇకనైనా పట్టించుకోవాలని, హామీలకే పరిమితం కాకుండా ఆచరణలో పరిష్కారాలు చూపాలని NHM ఉద్యోగులు డిమాండ్ చేశారు.
